疫情期间公司如何给员工发工资

发布日期:2020-03-25 15:35:29
疫情期间公司如何给员工发工资?当下正是全民抗议时期,国内的疫情有所缓解,但是国外的疫情正值高峰期,我们很多人因为疫情原因不能正常回到公司上班,甚至有很多公司受疫情的影响很大,停工停产导致资金链断裂,员工就会担心疫情期间工资是否能够照常发放。那么疫情期间公司如何给员工发工资呢?下面就和小编一起探讨一下。
 
疫情期间公司如何给员工发工资
 
一、疫情期间不能提供正常劳动的员工工资怎么发
 
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。
 
二、企业因受疫情影响导致停工停产员工工资怎么发
 
企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资。超越一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新商定的标准支付工资;企业没有布置职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
 疫情期间公司如何给员工发工资
三、对于因疫情未及时返回企业复工的职工企业如何操作
 
企业经与职工协商分歧,可以优先思索布置职工带薪年休假。员工累计工作已经满1年而不满10年的,享有年休假5天;已经满10年不满20年的,享有年休假10天;已经满20年的,享有年休假15天。职工在带薪年休假期间享用与正常工作期间相同的工资收入。
 
疫情期间公司如何给员工发工资
 
综合以上小编给大家介绍的三种疫情期间工资发放情况,可以看出公司是需要支付我们最基本的工资的,而且这期间的工资发放问题国家也是很重视的,如果你的公司没有给你发放以上标准的工资,可以向当地劳动局投诉反映情况。如果大家还有相关疑问,欢迎访问我们的网站进行在线法律咨询。
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