法律劳动争议处理的基本程序是怎样的呢

发布日期:2017-05-31 16:30:18
在实践中,在劳动者与用人单位之间发生劳动争议时十分正常的现象。但是,当我们面临该争议时,我们应当如何处理呢?现在,小编将在下文就劳动争议处理的基本程序为您做具体介绍,希望能够帮助大家解决相关地法律问题。
劳动争议发生后,当事人应当按照下列基本程序请求解决:
1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议 的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当 事人可以选择调解程序或仲裁程序。
2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的,只有双方当事人都同意申请调解,调解委员会才能受理该案件; 当事人可 不经过调解而直接申请仲裁。另外,工会与用人单位因履行集体合同发生争议,不适用调解程序,当事人应直接申请仲裁。
3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类争 议,但因签订 集体合同发生的争议,目前是由劳动部门会同有关方面进行协调处理,不适用仲裁程序。 除了这种争议外,对其他争议而言,仲裁程序是强制性的必经 程序,也就是说,只要有 一方当事人申请仲裁,且符合受案条件,仲裁委员会即予受理;当事人如果要起诉到法院, 必须先经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争 议案件,人民法院将不予受理。
4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。目 前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理,实行两审终审制。也就是说当事人若不服一审判决,仍可向上级法院上诉。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。
以上就是我们关于劳动争议处理程序是怎样的法律解答。根据上文可知,当我们面临劳动争议问题时,我们首先应当冷静下来,并就该问题自行协商解决,如果协商解决不能,我们可以请求劳动争议调解委员会或工会调解,调解也不能解决问题时,我们再申请仲裁或者法院审判。
 
更多法律咨询律师服务请访问顶泰(瀚沣)律师事务所
官方网站 www.dggfl.net
 顶泰(瀚沣)律师事务所联系电话
  成都18080821639或028-61644044  
重庆17318410031或023-86827607
端午小长假加班费怎么算?节日当天应按300%支付 住房公积金贷款常识

律师就在身边

LAWYER
做小企业和普通人也能享受的实时法律支持
  • 从业:5年执业经验

    擅长:合同纠纷,婚姻纠纷、劳动争议,工伤,民间借贷,商事仲裁等

    在线咨询 免费电话

    从业:5年执业经验

    擅长:公司法务、建设工程等

    在线咨询 免费电话
  • 从业:5年执业经验

    擅长:人身侵权、劳动争议、工伤赔偿案件,公司涉及的合同纠纷、股权转让纠纷与刑事案件

    在线咨询 免费电话

    从业:5年执业经验

    擅长:建设工程及金融保险、公司法务等

    在线咨询 免费电话
  • 从业:5年执业经验

    擅长:各类合同纠纷、婚姻家庭关系纠纷、劳动纠纷、债权债务纠纷、投融资、并购等案件。

    在线咨询 免费电话

    从业:3年执业经验

    擅长:合同纠纷、债权债务纠纷、企业法律顾问以及非诉案件。

    在线咨询 免费电话
  • 从业:5年执业经验

    擅长:债权债务纠纷,民事赔偿,交通事故,工伤,民事诉讼,刑事诉讼

    在线咨询 免费电话

    从业:5年执业经验

    擅长:成专职律师之后,代理或参与工程合同纠纷案件几十起,参与或代理各种债权债务诉讼业务。

    在线咨询 免费电话
  • 从业:5年执业经验

    擅长:刑事案件、合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、交通事故、工伤等。

    在线咨询 免费电话

    从业:2年执业经验

    擅长:债权债务、合同纠纷、公司法务、婚姻家庭抚养、遗产继承、交通事故、工伤事故、其他侵权、劳动仲裁、商事仲裁、民事诉讼、法律文书

    在线咨询 免费电话
  • 从业:2年执业经验

    擅长:擅长:劳动纠纷、婚姻家庭、债权债务纠纷 专注于婚姻家庭、公司法、合同法等领域的研究,典型案件涉及合同纠纷、劳动争议、工伤案件、婚姻家庭、人身侵权、债权债务等!

    在线咨询 免费电话

    从业:2年执业经验

    擅长:提供常年法律顾问服务,非诉业务处理,民事案件、刑事案件、债权债务咨询。专业提供法律咨询,实时响应。

    在线咨询 免费电话
-->