顶泰法律传递||不签劳动合同如何赔偿

发布日期:2017-06-27 10:37:59
  用人单位必须与劳动者签订劳动合同,如果用人单位未与劳动者签订合同,劳动者可以请求赔偿,那么不签劳动合同如何赔偿?下面由法小顶在本文详细介绍。

 
顶泰律所

 
 
  不签劳动合同如何赔偿?
  1、从未签订劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资。
  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  2、未签劳动合同二倍工资,适用一年的诉讼时效。
  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。未签劳动合同二倍工资属于惩罚性赔偿,不属于劳动报酬范畴,因此适用此一年的仲裁时效,即时效从主张权益之日起向前计算一年。
  3、“补签”劳动合同,不能再主张未签劳动合同二倍工资。
  双方劳动关系存续一定时间后,劳动者与用人单位在协商一致的前提下,签订劳动合同,将日期补签至实际用工之日的行为,已经构成双方间的“合意”,不能再请求二倍赔偿。
  4、员工个人原因未签订劳动合同,不能主张未签劳动合同二倍工资。
“未签劳动合同二倍工资”是用人单位拒绝与劳动签订书面劳动合同的情况下所应承担的惩罚性法律责任,因此其适用前提条件是因用人单位的原因,双方间未签订书面劳动合同。如果是劳动者拒绝签订劳动合同,同样不能再请求二倍赔偿。
 
顶泰律所

  不签劳动合同如何索赔?
  1、协商追讨
  根据以上的法律法规向企业提出,需要支付双倍工资,若企业同意的,则追讨完成;
  2、仲裁追讨
  若企业不同意支付的,则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般为劳动站)提起劳动仲裁。
  劳动仲裁需要做以下工作:
  (1)带着本人的身份证原件、复印件;
  (2)带着收集到的证据材料复印件,录音需要刻录成光盘并书写出主要的录音内容。
  (3)到劳动仲裁仲填写劳动仲裁申请书。
  未签劳动合同的赔偿标准是什么?
  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律顾问就找顶泰(瀚沣)律师事务所,进入网站了解更多相关法律信息
官方网站http://www.dggfl.net
顶泰(瀚沣)律师事务所法律咨询电话
成都18080821639或028-61644044
重庆 17318410031或023-86827607
顶泰律所
借离婚逃避债务怎样处理? 小顶法律丨交通事故起诉状的内容有哪些

律师就在身边

LAWYER
做小企业和普通人也能享受的实时法律支持
  • 从业:5年执业经验

    擅长:合同纠纷,婚姻纠纷、劳动争议,工伤,民间借贷,商事仲裁等

    在线咨询 免费电话

    从业:5年执业经验

    擅长:公司法务、建设工程等

    在线咨询 免费电话
  • 从业:5年执业经验

    擅长:人身侵权、劳动争议、工伤赔偿案件,公司涉及的合同纠纷、股权转让纠纷与刑事案件

    在线咨询 免费电话

    从业:5年执业经验

    擅长:建设工程及金融保险、公司法务等

    在线咨询 免费电话
  • 从业:5年执业经验

    擅长:各类合同纠纷、婚姻家庭关系纠纷、劳动纠纷、债权债务纠纷、投融资、并购等案件。

    在线咨询 免费电话

    从业:3年执业经验

    擅长:合同纠纷、债权债务纠纷、企业法律顾问以及非诉案件。

    在线咨询 免费电话
  • 从业:5年执业经验

    擅长:债权债务纠纷,民事赔偿,交通事故,工伤,民事诉讼,刑事诉讼

    在线咨询 免费电话

    从业:5年执业经验

    擅长:成专职律师之后,代理或参与工程合同纠纷案件几十起,参与或代理各种债权债务诉讼业务。

    在线咨询 免费电话
  • 从业:5年执业经验

    擅长:刑事案件、合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、交通事故、工伤等。

    在线咨询 免费电话

    从业:2年执业经验

    擅长:债权债务、合同纠纷、公司法务、婚姻家庭抚养、遗产继承、交通事故、工伤事故、其他侵权、劳动仲裁、商事仲裁、民事诉讼、法律文书

    在线咨询 免费电话
  • 从业:2年执业经验

    擅长:擅长:劳动纠纷、婚姻家庭、债权债务纠纷 专注于婚姻家庭、公司法、合同法等领域的研究,典型案件涉及合同纠纷、劳动争议、工伤案件、婚姻家庭、人身侵权、债权债务等!

    在线咨询 免费电话

    从业:2年执业经验

    擅长:提供常年法律顾问服务,非诉业务处理,民事案件、刑事案件、债权债务咨询。专业提供法律咨询,实时响应。

    在线咨询 免费电话
-->