公司不给员工发工资该怎么办?

发布日期:2020-04-10 15:20:39
由于疫情的影响很多公司的效益都不是很好,难免会存在拖欠工资的情况。那么如果公司不给员工发工资员工可以怎么处理呢?成都法律咨询小编整理了相关的劳动纠纷知识。
公司不给员工发工资劳动者可以采取如下措施来保护自己的合法权益:
1、可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门对企业执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为可以责令其改正,并且有权依法进行处罚。
2、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。公司没有按时支付劳动报酬或者没有依法为劳动者缴纳社会保险的,已经侵害了劳动者的合法权益,劳动争议已经发生。解决劳动争议的途径之一就是依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构经过案件的审理,可以做出要求用人单位在规定的期限内足额支付劳动者的劳动报酬或者依法为劳动者缴纳社会保险费的裁决。如果用人单位拒不履行裁决书,劳动者还可以向法院申请强制执行,由法院出面强制用人单位履行义务。
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3、可以随时通知用人单位解除劳动合同。公司没有及时支付劳动报酬或者没有依法为劳动者缴纳社会保险的,已经损害了劳动者的合法权益。为了避免损失的扩大,劳动者可以选择与用人单位解除劳动合同,不再为用人单位提供劳动义务。在这种情况下解除劳动合同,劳动者不需要提前通知用人单位,只需要随时告知用人单位即可。劳动合同即使依法解除,劳动者还可以依照前两种途径向用人单位追讨被拖欠或者克扣的工资,以及要求用人单位补缴应缴纳的社会保险费。
以上就是小编整理的关于“公司不给员工发工资的处理方式”。公司无故拖欠劳动者工资是违法行为,甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动合同,用人单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。如果公司拒绝发放员工工资可以向劳动局投诉或者是委托劳动律师帮助处理。
标签: 成都法律咨询 劳动纠纷

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