众所周知，许多公司上个月的工资都是下个月发的，你说遇到公司的确是因为经营困难的原因而延迟发的，但遇上那种不想发的，拖延很久的，真的很烦。许多时候遇到欠薪的事情，大家都是先考虑一下，慢慢再来，可是真正走到起诉的时候才发现自己已经超过了受理期限，那如果遇到这种情况该怎么办呢?今日成都借贷律师为您整理相关资料。
超过劳动争议仲裁受理期限拖欠农民工工资的，建议收集欠款证据，向被告所在地法院起诉。劳动争议仲裁时效为一年，超过一年劳动局不予受理。每月发薪，隔月发薪违法，本月发薪合法。拖欠工资、拖欠工资和扣除工资的工人可以打12333电话投诉，这是人力资源和社会保障部门的电话。还可到劳动局监察大队投诉。
如果企业不能及时支付工资，劳动者可以提出辞职，并要求经济赔偿。员工可以向当地劳动监察部门通报，劳动监察大队命令支付工资，劳动监察大队无法协调，劳动者可以申请劳动仲裁。拒不执行劳动仲裁裁决的，可以申请法院强制执行。
起诉拖欠农民工工资流程：
1、写民事诉讼状(明确记载原被告资料、案件理由、诉讼请求、事实依据)，一式三份，收集原告身份证明、劳动仲裁裁决一份、诉讼相关其他劳动纠纷起诉的证据资料，提供书面劳动合同、工作证明、服务证明、同事证明等可以证明在职场工作的证据。
2、案件受理后，法院将向您发出支付通知，并根据指示向指定银行支付诉讼费，然后将银行给您的支付单带到法院换票。
3、等候法庭通知开庭，一般会寄给您开庭传票;
4、根据传票上所指示的时间、地点，出席诉讼;
5.开庭后等待判决结果。如果你对判决结果不满意，收到判决结果之日起向中级人民法。
6、胜诉后，如果对方不履行，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员转移执行人员执行。
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