疫情期间属于工伤的情况有哪些?

发布日期:2020-02-14 15:35:12
我们都知道,在工作中造成人身伤害,是会认定为工伤的,这个时候,劳动者要想享受工伤的待遇,就必须要进行工伤的鉴定才行。疫情期间属于工伤的情况有哪些?成都律师咨询小编整理相关的资料大家可以了解一下。
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疫情期间属于工伤的情况有以下几种:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
工伤认定的标准跟有没有疫情,这两者并无直接的关系,不过,在防疫这个特殊阶段,如果因为有些人不配合防疫工作,甚至暴力殴打工作人员的,工作人员因此而受伤的这肯定也属于工伤。一线的医务人员,病倒累倒在工作岗位上的都是工伤。
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