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 成都工伤认定标准是怎样的？发生工伤怎么办？

《工伤保险条例》中关于工伤认定的有关规定。
 
第十四条劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所，由于工伤事故；
(二)在工作场所工作时间前后，从事与工作相关的准备或收尾工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患有职业病的；
(五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；
(六)在上下班途中，因交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条劳动者有下列情形之一的，应当视为工伤:

(1)在工作时间和工作中突发疾病死亡，或在48小时内获救后死亡；
(2)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益的；
(3)在部队服役，因战致残或者因工负伤，取得革命伤残军人证，到达用人单位后旧伤复发的。
劳动者有前款第(一)、(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；有前款第(三)项情形的劳动者，除按照本条例的有关规定享受一次性伤残补助金外，还应当享受工伤保险待遇。
第十六条符合本条例第十四条、第十五条规定的职工，有下列情形之一的，不予认定为工伤或者视为工伤:
(1)故意犯罪；
(2)醉酒或者吸毒的；
(3)自残或自杀。

以上内容是对于工伤认定的相关标准介绍，大家可以仔细看看，一定要满足这些条件中的一个或者几个才可以认作工伤哦，当然大家如果自己不清楚是什么情况可以咨询我们专业的工伤律师哦。