随着人民生活水平的提高，许多家庭开始购买汽车。在工作时间，我们常常遇到堵车。时间一分一秒不给，很多人都会闯红灯，导致发生交通事故。那么有人问我，通勤途中发生交通事故算工伤吗?让我们一起跟着成都工伤律师来了解一下吧!
上下班途中发生交通事故致伤算不算工伤?
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，员工上班途中受到非本人原因的交通事故、城市轨道交通、旅客交通、列车事故伤害的，应认定为工伤事故。
对于交通事故，如果负次要责任或无责任的人是属于非本人责任的，可以认定为工伤;如果负主要责任或全部责任的人是自己的，不可以认定为工伤。
发生交通事故后如何申请工伤认定?
有下列条件可认定交通事故工伤：
一、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理路线发生的交通事故，还包括因超时工作或单位同意请假提前下班而发生的交通事故。成都工伤律师
在交通事故中非本人主要责任的，交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》或相关资料中将职工分为无责任方和次要责任方。
第三，交通事故伤害，既可由职工驾驶或乘坐的机动车发生事故所致，也可由职工因其他事故所致。如发生上下班的单车事故，还应认定为交通事故。
如雇员在交通事故中符合上述条件，其所在单位应在事故发生后30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;如雇主未依法为雇员申请工伤认定，雇员及其直系家属、工会组织可在事故发生后一年内向雇主所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在申请工伤认定时，必须提交下列材料
《工伤认定申请表》，到社会保险经办机构领取并填写。
劳动合同文本的复印件;若无劳动合同，需提供事实劳动关系证明。
三、受伤者的身份证复印件。
首诊病例复印件及相关检查报告;
《道路交通事故认定书》及其它有效证据的复印件;
六、如工伤职工提出直系亲属申请，还需提供申请人与该工伤职工的亲属关系证明。
如果发生了交通事故，劳动者既可以选择交通事故索赔，也可以选择工伤事故索赔。以上一些补偿也是可以兼得的，但实际损失，如医疗费，误工费，护理费，营养费等只能主张一次。上面是成都工伤律师整理的有关交通事故在上下班途中发生的情况是否属于工伤的相关资料。
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