赔偿工伤事故时，总是意见不一，发生大小纠纷。工伤事故赔偿纠纷实际上是公司赔偿工伤事故的员工和死亡员工的家属，双方之间发生的纠纷，成都工伤律师告诉你如何处理工伤事故赔偿纠纷。
一、工伤事故赔偿纠纷如何处理。
1.进行工作上的治疗
2.委托律师代理代理
3.申请工伤认定;
4.申请工作认证(劳动力和自立能力认证)
5.确定赔偿项目和赔偿金额
6.申请工伤保险
7.提起人身损害赔偿诉讼。
二、如何赢得工伤赔偿纠纷诉讼。
在工作法律问题上，常见的问题是工作赔偿额、工作障碍等级的确定、工作申请时间是否有限制、工作申请需要提交哪些资料、工作申请程序规定、未签订劳动合同的工作申请、证人如何等一系列工作赔偿纠纷法律问题。工人在工伤事故发生后，可以通过发达的网络系统学习工伤赔偿的法律知识，为工伤赔偿诉讼做好各种准备，结果隔行如隔山，学习过，但总觉得心里没底。此外，工伤赔偿非常专业和技能。如果你不注意一点，你会后悔和遗憾。
三、工伤事故赔偿条件。
工伤赔偿责任适用无过失责任原则，工伤赔偿责任应具备以下要件
(一)员工与企业或用人单位之间应存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与员工之间未签订书面劳动合同，建立实际劳动关系。
(二)员工应有人身伤害事实。
(三)职工的损害应在其履行工作职责的过程中发生，即工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。
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