工伤事故发生后，不仅要积极治疗，还要立即向社会保险部门和使用者提出索赔，熟悉工伤事故的处理程序，避免很多麻烦。那么工伤事故如何申请呢?如何处理工伤事故赔偿纠纷?今天和成都工伤律师一起看看吧。
如何申请工伤事故?
1、交通事故不承担主要责任，属于工伤，去人力资源和社会保障局。
申请工伤认定。病情稳定后，申请残疾鉴定，根据结果享受工伤待遇。提交工伤认定申请应当提交以下资料
(1)工伤认定申请表;
(2)证明雇主的劳动关系(包括实际劳动关系);
(3)诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。
2.工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因及受伤程度。
3.工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面通知工伤认定申请人所需更正的所有材料。申请者按书面通知要求改正，由社会保险行政部门受理。
二、如何处理工伤赔偿纠纷。
1.工伤事故发生后，用人单位应当在一个月内申请工伤认定。如果用人单位一个月以上未申请工伤认定，工伤职工或其近亲、工会组织可以在事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹区社会保险行政部门申请工伤认定;
2伤认定报告出来后，工伤职工出院后，向当地劳动能力鉴定委员会申请残疾等级鉴定。取得鉴定报告书
3、用人单位与工作人员协商工作赔偿，如不能达成一致赔偿意见，工作人员可向事故发生地劳动人事争议仲裁委员会申请工作赔偿
4.双方提供证据，经劳动人事争议仲裁委员会裁决后，按裁决执行;
5.使用者不执行裁决书工伤赔偿的，工伤员工可以向人民法院申请工伤赔偿。
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