成都工伤律师浅析因工伤事故赔偿标准是怎样的?

发布日期:2021-09-09 15:08:38
  如果受伤被认定为工人受伤,在拿到劳动部门发行的工作认定决定书后,医疗费由使用者全额垫付,停业期间(工作治疗、康复期间)的工资按原待遇支付。停业期间需要护理的由公司负责,住院期间的伙食补助费按当地标准支付。和成都工伤律师一起了解一下具体标准吧。
  一、工伤赔偿医疗费用的标准。
  1.工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。
  2.用人单位未参加工伤保险的,不得到签订服务协议的医疗机构治疗。
  二、因工伤事故赔偿交通费的标准。
  1.标准由统筹地区人民政府制定。
  2.疗机构发行诊断证明书,经营机构同意,工作人员到统一地区以外就诊。
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  三、工伤赔偿康复费用标准。
  1.工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。
  2.据当地规定,康复治疗需由经办机构组织专家进行评估。
  四、工伤赔偿辅助器具费的标准。
  1.省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
  2.出于日常生活或工作需要,劳工能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助设备。
  五、因工伤事故赔偿停业工资的标准。
  1.的工资福利待遇不变,由所在单位支付。
  2.停工留薪的期限通常不超过12个月;设区市劳动能力鉴定委员会确认的受伤严重或特殊情况,可适当延长,但不得超过12个月。停业期满后仍需治疗的,应继续享受工作医疗待遇。
  3.停业留薪期是根据医疗机构的诊断证明和当地停业留薪期分类表确定的,但确定的部门和程序是按照当地规定确定的。
  上述就是成都工伤律师为大家整理的关于工伤事故赔偿标准的相关内容,后期有任何法律问题可以留言咨询小编哦。
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