做的时候遇到好上司是很幸运的事，但如果遇到了坏老板，也不要气馁，如果上司故意刁难侵犯你的合法权益，你们也可以勇敢拿起法律武器反击，按道理出现工伤的单位老板是要赔偿的，下面就让成都工伤律师为大家带来一起工伤事故不赔偿的相关内容，大家一起看吧!
一、出了工伤老板不赔偿怎么办?
如果发生了工伤事故，不予赔偿的，建议按照程序申请工伤鉴定，事后可以根据鉴定等级出来后确定赔偿数额，如老板不能按时赔偿，可到当地的社保局投诉，再由双方协调，如果老板依然不肯赔偿，那么可通过法律途径解决。
二、工伤认定书拿到怎么办?
1.收到工伤认定受理书后，在15天至60天内将收到工伤认定书，根据事故是否明确责任，事故过程是否清楚，判定时间长短不一。
2.根据《工伤保险条例》第二十条，“社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属。“
3.社会保险行政部门对申请工伤认定的，应当在15日内作出受理的事实明确、权利义务明确的工伤认定申请。
4.“关于确定工伤的决定需要在司法机构或相关行政主管当局作出结论之前，根据司法机构或相关行政主管部门的结论，暂停决定工伤认定的时限。“社会保险行政部门工作人员与申请人工伤认定有关的，应当回避。
工人在工作时被工伤认定为工伤，要求单位老板给予补偿，但单位老板有异议，应由单位举证证明这不是工伤。不然就认定是工伤，单位需要赔偿。上述就是成都工伤律师为您整理出的工伤事故上司不赔偿怎么办，如果您还有疑问，欢迎咨询哦。
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