成都工伤律师浅析造成工伤事故的人为原因主要有哪些?

发布日期:2021-10-14 15:45:41
  事实上,每个人都知道,如果员工在工作期间发生工伤事故,是可以得到工伤赔偿的,但也有一些时候是人为原因所致。在这种情况下,那么对于导致工伤事故的人为原因主要有哪些呢?以下由成都工伤律师为大家解答相关内容。
  一、人为原因是导致工伤事故的主要原因。
  1.工作原因:由于工作原因而受伤或患上了职业病,构成工伤。尽管在工作时间以外,工作场所以外,但只要意外伤害与工作相关,是由于执行职务或业务所致,也构成工伤。
  2.主观要件:事故伤害是劳动者本人故意造成的,即使劳动者有过失或重大过失,仍视为工伤。
  二、工伤事故的认定标准。
  (一)在工作时间及工作场所内,因工作原因而受伤。
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  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作或收尾工作因事故受伤的。
  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而遭受意外伤害的;
  (四)患职业病。
  (五)因工不在工作时间,受伤或发生意外而下落不明者。
  (六)上下班途中,因机动车事故受伤。
  (七)法律.行政法规规定应被视为工伤的其他情况。
  (八)因突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡;在抢险救灾等维护国家利益的活动中受伤的;在公务活动中受伤的职工为军队服役,因公殉职,负伤致残,已取得革命伤残军人证,到达用人单位后旧伤复发者,视为工伤。
  通过这一点我们可以了解到,在规定中除劳动者本人故意造成意外伤害外,即使劳动者有过失或者重大过失也被认定是工伤的,这样的话就需要进行工伤鉴定了。上述内容为成都工伤律师整理,如有不明白之处,可咨询我们的相关律师
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