在现实生活中,因为醉驾而依法被判处拘役的人不少,因此丢掉工作的人也很多。今天,针对被拘役的人会不会被单位开除问题,下面成都劳动律师为您详细解答。...
更新时间:2022/02/11
有的企业为节省成本选择强行辞退员工,处理方式虽然五花八门,但最终目标却是一样的,那就是尽量低成本的实现员工离职。今天成都劳动律师就来说说公司企业如何进行离职程序?...
更新时间:2022/02/10
员工被用人单位无故克扣工资的,员工可以向劳动保障行政部门投诉。关于员工业绩未达标可以扣工资吗的问题,下面由成都劳动律师为你详细解答。...
更新时间:2022/02/08
在处理劳工纠纷时,一般要遵循四个程序,关于劳资纠纷处理程序的问题,下面由成都劳动律师为您详细解答。...
更新时间:2022/01/17
员工或公司都没有单方面变更劳动合同的权利,调岗属于变更劳动合同,公司不能以超岗为由间接性的辞退员工。关于孕期给女员工调岗是否需要跟其协商的问题,下面成都劳动律师为您解答...
更新时间:2022/01/14
,劳动者存在过错辞退,不需要支付经济补偿;如果无过失性辞退的,可以支付一个月经济补偿解除劳动合同。关于被公司辞退不及时发工资怎么维权的问题,下面由成都劳动律师为你详细解答...
更新时间:2021/12/28
女职工怀孕期间即使合同到期了,用人单位也无法与其解除劳动合同。关于怀孕期间劳动合同到期的问题,下面成都劳动律师为你详细解答。...
更新时间:2021/12/24
一份工作的工资不足以满足需求,有些人可能会选择在业余时间兼职赚更多的钱,那么有些人会有疑问。这会违法吗?随成都劳动律师来了解一下吧。...
更新时间:2021/12/13
用人单位不得终止劳动合同,包括:在规定的医疗期间生病或者非工伤;怀孕、分娩、哺乳等,关于公司不能辞退员工的问题,下面由成都劳动律师为你详细解答。...
更新时间:2021/12/10
私人老板拖欠工资该怎么维权要回工资?老板拖欠工资可以从单位离职吗?针对上述问题,以下将由成都劳动律师为您一一解答,希望对您有所帮助。...
更新时间:2021/12/06
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