案情简介

某制造企业因员工手册未履行民主程序与公示告知义务，在劳动争议中屡次处于被动。企业工会成立后，管理层希望规范用工制度，补齐民主程序与公示告知的证据链。

办案思路

• 梳理企业现行规章制度与劳动合同约定，评估合法合规缺口
• 协助企业召开职工代表大会或全体职工讨论，形成民主程序记录
• 组织员工签收确认《员工手册》，留存书面与电子公示证据
• 同步修订劳动合同相关条款，确保制度与合同衔接一致

案件结果

企业规章制度完成民主程序与公示告知的补正，证据链完整；后续劳动争议中，企业依据员工手册作出的处理决定获得支持，制度效力得到司法确认。