客户案例 · 企业用工法律服务
劳动合同合规 · 规章制度审查 · 用工风险排查 · 劳动争议处理 · 裁员合规方案
专业 高效 靠谱
-
违法解除劳动合同仲裁应对与和解案例
在仲裁阶段完善证据与抗辩策略，促成合理和解，显著降低企业赔偿成本。
2026-07-01 劳动争议处理 -
加班费与未休年休假争议应诉代理案例
通过考勤与制度证据体系应对加班费诉请，依法抗辩并控制给付范围。
2026-06-30 劳动争议处理 -
竞业限制违约金与保密侵权争议处理案例
围绕竞业限制生效条件与损失举证展开攻防，维护企业商业秘密与人才竞争秩序。
2026-06-29 劳动争议处理 -
群体性工资拖欠投诉应急处置案例
快速制定沟通与支付方案，配合监察程序稳定局面，避免演变成规模化仲裁诉讼。
2026-06-28 劳动争议处理 -
经营困难背景下协商解除与N+1方案案例
设计协商解除话术、补偿测算与协议文本，帮助企业平稳完成人员优化。
2026-06-27 裁员合规方案 -
经济性裁员程序合规辅导与文书支持案例
严格落实说明情况、听取意见、报告备案等程序，降低裁员行为被认定违法的风险。
2026-06-26 裁员合规方案 -
业务外包转型中的人员分流合规方案案例
在业务调整中设计调岗、协商解除与外包承接组合方案，兼顾合规与业务连续性。
2026-06-25 裁员合规方案 -
并购整合后重复岗位裁撤合规落地案例
针对并购后组织重叠制定分批优化计划，统一补偿标准与沟通节奏，防控群体争议。
2026-06-24 裁员合规方案