客户案例 · 企业用工法律服务
劳动合同合规 · 规章制度审查 · 用工风险排查 · 劳动争议处理 · 裁员合规方案
专业 高效 靠谱
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成都某科技公司劳动合同文本全面合规升级案例
针对未约定试用期、岗位、工时等关键条款的问题，顶泰律师协助企业完成劳动合同模板升级，降低双倍工资与争议风险。
2026-07-13 劳动合同合规 -
制造业企业补签劳动合同与双倍工资风险处置案例
帮助企业梳理未签劳动合同人员清单，制定补签与协商方案，有效控制双倍工资赔偿敞口。
2026-07-12 劳动合同合规 -
灵活用工与劳动合同边界厘清合规辅导案例
区分劳动关系与承揽、外包关系，完善合同主体与权利义务约定，避免“假外包真用工”。
2026-07-11 劳动合同合规 -
竞业限制与保密协议条款落地合规案例
为核心岗位设计可执行的保密与竞业限制条款，明确经济补偿与违约责任，提升协议效力。
2026-07-10 劳动合同合规 -
员工手册合法性审查与民主程序完善案例
对员工手册进行逐条审查，补齐民主程序与公示告知证据链，使制度真正具备管理效力。
2026-07-09 规章制度审查 -
考勤加班制度合规改造避免加班费争议案例
重构考勤、加班审批与调休规则，明确工时制度适用条件，降低加班费仲裁风险。
2026-07-08 规章制度审查 -
奖惩制度与违纪解除条款合规审查案例
细化违纪分级与解除依据，避免“严重违纪”表述笼统导致违法解除败诉。
2026-07-07 规章制度审查 -
绩效管理制度与末位淘汰规则合法性审查案例
纠正“末位即淘汰”等违法条款，建立合法的绩效改进与调岗协商路径。
2026-07-06 规章制度审查 -
连锁门店用工风险体检与整改清单案例
对多门店开展用工风险体检，输出合同、社保、工时、制度四大模块整改清单并辅导落地。
2026-07-05 用工风险排查 -
社保公积金漏缴风险排查与补缴方案案例
梳理历史漏缴情形，设计补缴与协商策略，降低监察投诉与经济补偿叠加风险。
2026-07-04 用工风险排查 -
实习生与退休返聘用工风险专项排查案例
明确特殊用工主体法律关系，完善协议模板与安全保障义务，减少工伤与争议隐患。
2026-07-03 用工风险排查 -
高管与销售提成结构用工合规体检案例
审查提成、年终奖与岗位职责约定，堵住“应发未发”与单方调薪引发的争议点。
2026-07-02 用工风险排查